〒306-0022 茨城県古河市横山町1-4-28 メゾン・ドU 101
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受付時間 | 平日9:00~18:00 |
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■ねらい
1.評価者に必要とされる評価能力(基本知識・スキル)の向上を図る
2.評価者に人事制度の内容とルール(人事考課表、人事制度マニュアル等)
を周知徹底する
3.人事考課演習を通じて、評価者間の評価に対する視点をすり合わせる
■カリキュラム
1.人事制度の基本の理解
2.自社の新人事制度の説明
〜人事制度マニュアル、人事考課表等の解説〜
3.理解度テストの実施
4.ケーススタディによる人事考課演習
(1)個人検討
(2)グループ討議
(3)グループ別発表
(4)解説講義
5.評価の結果を部下育成に活かす
〜コミュニケーション実習(ショートロールプレイング等)〜
6.まとめ
■ねらい
1.研修を通じて、目標管理の原理原則を学ぶ
2.経営的視点から計画を立案できる能力を身につける
3.計画を絵餅で終わらせない実践力を身につける
■カリキュラム
1.目標管理の基本
(1)目標管理とは
(2)目標管理の考え方
2.目標管理の進め方
(1)計画とは
(2)計画作成のステップ
3.ケーススタディによる目標管理演習
(1)個人検討
(2)グループ討議
(3)グループ別発表
(4)解説講義
4.進捗管理の重要性を学ぶ
〜立てた計画を絵餅で終わらせないために〜
5.まとめ
受付時間 | 平日9:00~18:00 |
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当社では、群馬・茨城・栃木・埼玉を中心とした中小企業の「組織づくり」「人づくり」の支援をしております。
対応エリア | 群馬(館林市・太田市・桐生市・みどり市・伊勢崎市・高崎市・前橋市・藤岡市等)、茨城(古河市・筑西市・結城市・下妻市・坂東市・桜川市・つくば市・土浦市・水戸市等)、栃木(小山市・栃木市・佐野市・足利市・下野市・宇都宮市等)、埼玉(久喜市・蓮田市・加須市・羽生市・行田市・熊谷市・深谷市・本庄市・さいたま市等) |
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